神栖市議会 2023-03-22 03月22日－06号
付託された議案で、議案第24号については、期間が20年と長期間であり、また本来、鹿嶋市単独の予算で行うべき事業が、一連の鹿島地方事務組合の事業に組み込まれているとの理由で、鹿島地方事務組合分担金環境事業分のうち３億4,888万５千円を削り、また債務負担行為のうち、鹿島地方事務組合分担金、鹿嶋可燃ごみ中継施設長期包括運営業務委託分及び鹿島地方事務組合分担金鹿嶋可燃ごみ中継施設コンテナ運搬業務委託分の項
付託された議案で、議案第24号については、期間が20年と長期間であり、また本来、鹿嶋市単独の予算で行うべき事業が、一連の鹿島地方事務組合の事業に組み込まれているとの理由で、鹿島地方事務組合分担金環境事業分のうち３億4,888万５千円を削り、また債務負担行為のうち、鹿島地方事務組合分担金、鹿嶋可燃ごみ中継施設長期包括運営業務委託分及び鹿島地方事務組合分担金鹿嶋可燃ごみ中継施設コンテナ運搬業務委託分の項
ただいま説明させていただきました筑西市自治体ポイント活用推進事業、旧筑西市民病院解体事業、市営住宅維持補修事業につきましては、申請期間や工期が令和５年度にわたることから、繰越明許費を設定させていただくものでございます。 説明は以上でございます。よろしくお願いいたします。 ○議長（津田修君） 説明を終わります。 ここで休憩といたします。
それから、適正な管理として、11条がありますなどと目的、実施期間、これは行政機関としての笠間市の責務、市民の責務、事業者の責務、基本的制限、収集の制限利用及び提供の制限では、本人の同意があるときなどをしっかり定め、個人情報の保護の規定を定めた日本国憲法13条に示されるプライバシー権を保障する規定となっていると考えます。
このような認識から、現在、改定を進めている笠間市第２次デジタルトランスフォーメーション推進計画においても、令和７年度までの３年間を人材育成の集中取組期間と位置づけまして、内部人材の育成に注力してまいります。
◎保健福祉部長（下条かをる君） 被保険者資格証明書は一定期間以上保険税を滞納しており、かつ納税相談に応じない世帯に対して交付しております。この資格証明書を提示することにより医療を受けることはできますので、被保険者の生命に影響を与えるものではないと考えておりますので、このまま継続をさせていただきます。 ○議長（大関久義君） 林田美代子君。
導入から一定の期間が経過しまして、求められる役割に対する効果や結果あるいは運営上の問題点が見えてくる時期かと思いますので、今回の質問を通じてその辺を明らかにしていきたいと思います。 小項目１、まず、学校運営協議会に求める役割ということで、これを教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。 ○議長（大関久義君） 教育長小沼公道君。
第５条の継続費は、農業集落排水市原地区の処理施設更新工事について、工事費用総額２億5,400万円、期間を令和５年度から令和６年度の２か年事業と定めるものでございます。 ３ページをお願いします。
その下の中学生海外研修補助金180万円は、２週間以上の期間で海外の英語研修を希望する生徒に対しまして、１人当たり最大30万円の補助を行うものでございます。 続きまして、183ページをお開きください。
また、３日間という限られた期間でありますので、円滑な進行にも御配慮いただきますよう、お願いいたしまして挨拶とさせていただきます。よろしくお願いします。 ○益子 委員長 ありがとうございました。 ────────────────────────── ○益子 委員長 御報告を申し上げます。 ただいまの出席委員は全員であります。
また、各課等において使用している様式等における読点の表記を修正する必要があることを鑑み、１年程度の準備期間を設け、その開始時期を令和６年４月１日としておりますが、従前から読点の表記に「，（コンマ）」を用いて印刷をされた様式等にあっては、適用日までに変更が困難であるものについては、当面の間、使用できるものとしておりますことから、今後、洗い出しを行い、必要に応じて適宜措置を取ってまいります。
12年前のあの震災時に、期間限定でしたが無料で入浴施設を利用させていただきました。現在のような、かつてないほどエネルギー価格が高騰している事態のときこそ、期間限定で、せめて料金半額で入浴利用できないか、お伺いいたします。 また、施設使用料のうち、高齢の方への値引きに疑問があります。 現在、温水プールは、65歳以上半額で400円が200円、ゆ～ぽ～とでは、70歳以上620円のところ410円。
今回の改正では、令和４年度末までの減免期間を令和５年５月分まで延長するものでございます。 次に、改正の理由でございます。今般、国からの通知によりますと、新型コロナウイルスの５類感染症へ位置づける方針が示されたことを踏まえまして、保険税、保険料の減免に対します国の10分の10の財政支援は、令和４年度分までで終了するとのことでございます。
制度創設から20年以上が経過し、県の高齢化率は30パーセントを超え、寝たきりや認知症など、介護サービスを必要とする要介護・要支援認定者数は、制度開始時の約４倍となる13万人を超え、介護期間の長期化や重度化の進行によって、介護サービスの必要性や重要性はますます高まっています。
また次に、圃場整備の件ですが、これはこのような長い期間を費やして、いざ仕上がるまでに、稲作が植えられる、または汎用だから畑にもなるし、そういうのを。いまちょっと、あと１年でも２年でもちょっと短く。ちょっと長くかかり過ぎるのではなかろうかと私は思います。そして、10アール当たりの圃場整備の単価といいますか、どのくらいかかるのか。それは、ポンプ場も造らなくてはならない。
第２次神栖市総合計画期間が令和４年で終了することとなります。昨日の市長の説明にもありました。第２次計画のキャッチは、「みんなでつくる」ではなかったでしょうか。私はみんなでまちのにぎわい運動を実践し、まちじゅうを活性化させるための市民のお一人お一人のできることの啓発も必要かと考えております。
申請していただいてから交付までの期間ということでございますけれども、空いているときであれば１か月以内という形で交付はできたのですけれども、今現在、全国からかなり多くの申請が入っておりますので、交付するＪ－ＬＩＳというところでもちょっと業務が煩雑していまして、１か月は超えての交付ということになっているところでございます。
先ほど申し上げましたとおり、まずモデルということから取り組んでみようかなということで検討は進めていたのですけれども、状況的に実現の期間というものの状況も変わりましたので、しっかりと地域と子供たちの状況を把握をして、できるところからいこうかなというような形でございます。
◆８番（藤澤和成君） もっとも大事なのは、今副市長おっしゃった中にメンバーの選定とか、それから研修ですとか、見学ですとか、そういった勉強する期間って本当に大事だと思うのです。やっぱりよくおっしゃるのは、ＴＴＰＡっていいまして、徹底的にパクってアレンジするということがやっぱり大事なのだと思うのです。
第12条、異動期間の延長事由が消滅した場合の措置において、延長期間中に延長の事由が消滅した場合には他の職に降格等をすることを定めております。 28ページを御覧ください。 第13条、定年前再任用短時間勤務職員の任用において、定年前再任用短時間勤務職員の任用については、従前の実績を踏まえた選考により常勤職員と比較して短時間の勤務で採用することを定めております。